10月31日下午，嘉盛集团员工座谈会圆满举行，集团行政总监、集团及溧阳基地各部门代表参加了本次座谈会。

座谈会旨在倾听员工心声，营造良好的企业氛围，增强员工对公司的认同和归属感，加强各部门成员之间的协调合作能力，帮助员工了解公司、融入公司，树立主人翁的责任意识，打造员工与公司领导面对面交流的平台。

随着李总的开场致辞本次座谈会拉开帷幕，李总表示本次座谈会主要目的是大家通过面对面交流，能够从工作到生活全方位解决员工最关心的热点、疑点、焦点问题。

来自不同部门的员工代表畅所语言，围绕“嘉生活”、“嘉工作”、“嘉管理”、“嘉文化”四个主题，结合自身工作与生活围绕公司经营管理、文化建设、后勤保障、员工福利待遇、人文关怀等问题展开深入交流与讨论，并提出合理化意见和建议。

座谈中，李总仔细聆听、认真记录员工提出的意见和建议，特别针对后勤保障、员工福利、人文关怀等方面问题，能够现场解决的，现场进行落实，不能现场解决的，给予解释说明，并表示会后进行梳理并讨论出有效可行的解决办法。同时李总也表示公司致力于解决员工根本需求，日后无论是工作或生活中遇到任何问题均可积极反馈给上级领导或相关部门，公司都将会采取有效可行的解决办法。

此次座谈会有效拉近了公司与员工之间的距离，员工代表们纷纷表示：公司与职工这种面对面、“零距离”的交流很有亲和力，也很“接地气”，感受到了公司对大家工作的认可和鼓励、理解与支持，凝聚了共识，使大家心里更踏实、目标更笃定。

未来会将思想上的收获转化为工作中的动力，以更加昂扬的姿态和更扎实的作风投身于工作中，用实际行动为公司的发展奉献力量。