近日，江苏嘉盛环境设备制造有限公司「ESG 国际化战略启动仪式暨联合国人才培养专项・ESG Club 成立仪式」在溧阳总部圆满举办。本次仪式以 “战略发布 - 人才支撑 - 生态落地 - 全员践行” 为完整闭环，正式发布 2026-2030 年 ESG 五年战略路线图，启动联合国全球契约人才培养专项计划，并揭牌成立嘉盛 ESG Club，以体系化布局吹响了向 “全球可持续品牌领先” 迈进的号角。
锚定国际标准，发布五年 ESG 战略全景路线图
本次仪式上，嘉盛环境正式发布2026-2030 年 ESG 部门战略规划，明确了 “以国际评级结果为导向，引领嘉盛全面国际化战略” 的行动准则，以五大阶段稳步推进从 “市场运营国际化” 到 “全球可持续品牌领先” 的跨越：
2026年——筑基与蓄力：完成核心国际认证入门、加入联合国全球契约组织并发布中英文版ESG报告，筑牢可持续发展根基。
2027-2028年——赋能跃升、裂变驱动：持续冲击更高等级国际评级，推进海外工厂绿色认证、核心产品可持续评估，获取权威国际资质，实现技术与可持续的深度融合，以国际权威认证驱动品牌升级。
2029-2030年——融合协同、引领卓越：实现集团层面可持续目标突破，主导细分行业国际标准，实现全产业链可持续协同，打造全球可持续标杆企业。
携手联合国全球契约，启动三大人才加速器
嘉盛环境已于今年4月正式加入联合国全球契约组织，随即在本次仪式上同步启动联合国 ESG 国际化人才培养专项计划，依托 UNGC 三大加速器项目，构建 “环境 - 社会 - 治理” 三维度的国际化人才梯队：
气候雄心加速器（CAA）：聚焦环境管理领域，助力企业搭建 SBTI+GHG 温室气体全链路管理体系，对标《巴黎协定》1.5℃温控目标。
性别平等目标加速器（TGE）：联合联合国妇女署，对标 WEPs 赋能予妇女原则，系统化推进职场性别平等、女性赋能与供应链性别治理。
青年专业人才创新加速器（SDG）：聚焦 17 项可持续发展目标落地，挖掘内部青年骨干，以设计思维 + 商业创新解决企业可持续难题。
ESG Club 正式成立，打造全员参与的可持续生态
仪式现场，嘉盛环境还举办了ESG Club 正式揭牌成立，并发布俱乐部核心宗旨与发展规划，旨在打造集 “专业成长、低碳实践、国际交流、员工关怀” 于一体的嘉盛 ESG 国际文化平台：
核心宗旨：传播 ESG 理念、践行可持续生活、链接国际资源、形成跨文化国际 IP，推动全员成为可持续发展的参与者与践行者。
三大发展方向：
1、全球 ESG 绿色生态圈构建：对接全球知名可持续机构、商会组织与慈善基金会，参与国际可持续活动，共建净零未来生态圈；
2、零碳实践与户外运动：开展「净零碳」户外运动、「绿色智造」工厂探营、「家园守护」生态共建等落地活动；
3、打造跨文化国际 IP：推出「Global Talk」跨文化沙龙、「知识分享」英语角、「ESG 冥想」能量站等特色项目，打造多元文化交流平台。
现场同步聘任到场嘉宾为首批ESG主理人，全体主理人庄严宣誓，承诺恪守联合国全球契约十项原则，践行可持续发展目标，全力推动公司ESG战略落地，助力嘉盛环境2028年实现全面国际化。
揭幕启航，共绘可持续发展新蓝图
活动最后，嘉盛环境举行ESG国际化战略揭幕仪式，董事长黄胜上台发表致辞。他表示，嘉盛环境深耕除湿节能领域多年，始终以绿色技术赋能发展，此次ESG国际化战略的启动，既是响应全球可持续发展趋势的责任之举，更是企业高质量发展的内在要求。未来，嘉盛将把人才培养作为核心战略，重点培育青年骨干力量，鼓励各部门负责人为年轻人提供成长平台、赋能青年发展；同时，公司将严格贯彻联合国全球契约十项原则，切实提升女性员工权益保障水平，践行性别平等理念，将可持续发展理念融入企业运营的每一个环节。
未来，嘉盛将持续加大投入，全力推进碳中和目标达成，深化公益与环保领域建设，以实际行动打造兼具技术实力与责任担当的全球可持续领先品牌。
